黄利新,张丽.民主协商与劳资合作:1949年前后
北京市劳资集体合同运动研究[J].湖南科技大学学报(社会科学版),2024,(2):155-162 |
民主协商与劳资合作:1949年前后
北京市劳资集体合同运动研究 |
|
|
DOI: |
中文关键词: 劳资集体合同 新民主主义劳资关系 民主协商 劳资合作 |
英文关键词: |
基金项目:教育部高校思想政治理论课教师研究专项(20JDSZK053);湖南省重点马克思主义学院专项研究项目(2022YBM11) |
|
摘要点击次数: 322 |
全文下载次数: 145 |
中文摘要: |
1949年前后,为恢复和发展生产,中国共产党强调劳资合作,北京市劳资集体合同运动就是这一背景下的产物。在党的领导下,劳资集体合同的签订不再只是劳资双方的利益博弈,更是以实现发展生产为目的,以“劳资两利”为原则而进行的劳资合作,民主协商精神贯穿合同签订与执行的全过程。通过劳资集体合同运动,中国共产党建立了“民主、平等、两利、契约”的新民主主义劳资关系,对今天构建和谐劳资关系具有重要的启示。 |
英文摘要: |
|
查看全文
查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
关闭 |