基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型构建

基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型构建
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作者单位:桂林理工大学管理学院,广西桂林541004
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以就业通用胜任力5个要素为基础,运用神经回路理论分析了就业通用胜任力5个要素的神经机理作用以及开发的理论依据,设计了基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型,提出结合价值或认知重评工具,通过训练五个要素能力达到开发神经回路,促进心智改善的目的

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参考文献

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引证文献

.基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型构建[J].湖南科技大学学报(社会科学版),2012,15(4):

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